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　　根据《四川省人力资源和社会厅 四川省委组织部四川省委机构编制委员会办公室关于印发〈四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(川人社规〔2024〕3号)、《四川省人事厅关于事业单位招聘体育专业技术人员的意见》(川人办发〔2007〕355号)等规定，结合工作需要，2026年乐山市实验中学公开招聘足球教练员1名。现将有关事项公告如下：

　　符合职位要求的2026年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2026年高校应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在资格审查前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。

　　5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《乐山市2026年直属学校公开招聘足球教练员岗位一览表》(附件1)。

　　5.人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

　　6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

　　8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　具体岗位和条件详见《乐山市2026年直属学校公开招聘足球教练员岗位一览表》(附件1)。

　　采取线下报名的方式进行。应聘人员携带报名所需资料到指定报名地址(详见附件1)进行报名。

　　(1)2026年高校应届毕业生提供教育部学籍在线)港澳学习、国外留学归来人员提供学历认证材料3份;应聘人员可登录中国留学网(“学历学位认证专栏”查询认证有关要求和程序。

　　应聘人员所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假的将依据有关规定作出处理。

　　资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责。根据招聘条件，结合应聘人员提供的报名资料现场开展资格审查，资格审查不合格的，应当向应聘人员说明原因。

　　资格审查工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，责任由应聘人员自负，对弄虚作假的将依据有关规定作出处理。

　　资格审查合格人数与岗位招聘名额之比不得低于2:1。在资格审查工作结束后，资格审查合格人数与岗位招聘名额之比未达到2:1的，取消该岗位招聘名额，并于2026年1月23日在乐山人事考试网公告。

　　根据《四川省人事厅关于事业单位招聘体育专业技术人员的意见》(川人办发〔2007〕355号)规定，本次招聘采取先专业考试，再公共科目笔试的方式进行。

　　时间为2026年1月31日，具体时间和地点详见考试通知书。参加专业考试的应聘人员凭考试通知书及本人有效身份证件参加专业考试，两证不全者不得参加考试。应聘人员须按规定时间赶到考场报到，未按规定时间到考场报到的视为缺考。

　　(2)专业面试方式为技能测试。面试时间不超过60分钟，满分为100分。主要考察体能、足球专项测试等。

　　专业考试总成绩满分为100分，专业考试总成绩=专业笔试成绩×20%+专业面试成绩×80%。

　　时间为2026年2月1日，具体时间和地点详见考试通知书。参加公共科目笔试的应聘人员凭考试通知书及本人有效身份证件参加公共科目笔试，两证不全者不得参加考试。应聘人员须按规定时间赶到考场报到，未按规定时间到考场报到的视为缺考。

　　笔试大纲为《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》，请登录四川省人力资源和社会厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。

　　因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的应聘人员，于2026年2月5日(9:0012:00，14:0017:00)持本人有效身份证件到乐山市人事考试中心登记，查分结果于2026年2月6日通过乐山市人事考试网公布。

　　此次考试将设置考试总成绩合格分数线。合格分数线年乐山市直属学校公开招聘足球教练员所有参考人员有效考试总成绩的平均分×80%。应聘人员考试总成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。

　　招聘岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，依次按专业面试成绩、专业笔试成绩、公共科目笔试成绩从高到低确定体检人员;若以上要素均相同，则加试专业面试，以加试成绩高者优先。

　　体检由主管部门组织实施。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照公务员录用体检规定执行。

　　应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　体检环节因应聘人员放弃体检资格或体检不合格等情况出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。本环节递补一次。

　　体检合格者确定为考察对象。考察由主管部门和用人单位组织实施，考察组至少由2人组成。参考中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)有关规定进行。考察人选达不到应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。

　　因考察不合格或应聘人员放弃等原因出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。本环节递补一次。

　　主管部门和用人单位确定拟聘用人员后，报市招考主管机关在乐山人事考试网进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对反映有问题但不影响聘用的，按管理权限报批确认后办理聘用手续;对反映有问题经查实，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位按照有关规定开展备案(核准)，应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。其中，应聘人员系在职人员的，须在拟聘人员名单公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续。未在规定时间内提供指定材料的，视为自动放弃聘用资格。

　　为本次公开招聘工作顺利进行，维护招考工作公正性、严肃性、性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律规定追究当事人责任。

　　本公告由招聘单位及其主管部门会同事业单位人事综合管理部门负责解释，招聘岗位的具体条件、资格要求由主管部门和招聘单位负责解释。

　　(一)咨询电线.主管部门和招聘单位咨询电线.乐山人力资源和社会局咨询电话。

　　2026年1月12日原标题:乐山市教育局2026年直属学校公开招聘足球教练员的公告