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　　曾率领日本国家队参加2010年世界杯并晋级16强的冈田武史，在2011年底执教中超浙江绿城队。作为一位日本教练，他始终保持自己的工作方法，拒绝对球员进行严厉指责，强调信任和平等。然而，现实却给了他重重打击。在比赛前夜，他发现有超过一半的球员私自离开酒店外出娱乐，尽管他多次警告仍未见好转。

　　冈田武史在来到中国时遇到了文化差异和管理方法上的冲突。球队老板竟然要求他使用惩罚性的方式来管理球员，理由是“中国球员只会听得懂粗暴管理”。然而，这位日本教练拒绝了这种方式，坚持将球员视为合作伙伴并平等对待。他曾召集球员说：“我视你们为平等的足球伙伴，我们不能辜负这份信任。”

　　然而，现实很快让他感到无奈。冈田武史发现，一些球员在比赛前夜公然违反纪律，私自离开训练基地外出娱乐。更让人震惊的是，有一天晚上，超过一半的球员都没有遵守规定，偷偷离开去玩耍，而那正是比赛前一天。

　　相比之下，日本球员的职业素养备受推崇。他们通过严格自律来维持竞技状态，投入额外时间进行个人训练，甚至在受伤时也会准时参加训练。与此形成鲜明对比的是，中国球员的违纪事件频频发生。这些事件不仅暴露了个别球员品行上的问题，也折射出整体缺乏职业精神。

　　中国足球面临着严峻挑战，与日本和韩国的差距不断扩大，东南亚球队也在快速追赶。在打击腐败的同时，中国足坛更深层次的问题在于缺乏职业精神。日本用了30年时间建立起亚洲强国地位，这不仅靠技术战术，更取决于深深植根的职业精神和自律意识。中国足球需要学习的核心是如何培养职业精神，而非简单依赖外部约束手段。返回搜狐，查看更多